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题目：
15.当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于（）。
A：
能量的集中程度
B：
作用于人体的能量的大小
C：
人体接触能量的时间
D：
人体接触能量的部位
正确答案：B
试题解析：【解析】当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于作用于人体的能量的大小。
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题目：
14.能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。
A：
人的健康状况
B：
生产能量的原因
C：
力的集中程度
D：
事故的类别
正确答案：C
试题解析：【解析】在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故,取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。
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题目：
13.关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（）。
A：
—切管理活动都是以人为本展开的
B：
管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施
C：
人是管理的主体，并不是管理的客体
D：
每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理
正确答案：C
试题解析：【解析】人是管理的主体，也是管理的对象，即也是管理的客体。
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题目：
12.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（）
A：
没有发生伤亡事故就是安全
B：
安全是一个相对的概念
C：
当危险度低于可接受水平时即为安全
D：
安全性与危险性互为补数
正确答案：A
试题解析：【解析】本题考查的是安全概念。安全泛指没有危险、不出事故的状态。
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