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题目：31.依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的应急处置与救援的说法，正确的是（）。
A：突发事件发生后，履行统一领导职责或组织处置突发事件的安全监督管理部门应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，采取应急处置措施
B：突发事件发生后，应电视具体情况采取应急措施，不得为稳定市场而采取经济性处置措施
C：人民政府应当尊重公众的知情权，按照规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息
D：受到自然灾害危害或发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，采取必要措施，同时向所在地市级人民政府报告
正确答案：C
试题解析：【解析】本题考查的是突发事件应急处置和救援。考得极其细致，粗略一看，四个选项都对„ 选项A错误；第四十八条突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，依照有关法律、法规、规章的规定采取应急处置措施5 选项B错误；第五十二条履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，必要时可以向单位和个人征用应急救援所需设备、设施、场地、交通工具和其他物资，请求其他地方人民政府提供人力、物力、财力或者技术支援。 选项C正确；第五十三条履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息。 选项D错误；第五十六条受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。 -
题目：30.某市气象局发布蓝色高温预警，预计某日大部分地区日最高气温将达到35°C以上，依据《突发事件应对法》的规定，该预警的级别是（）。
A：—级预警
B：二级预警
C：三级预警
D：四级预警
正确答案：D
试题解析：【解析】国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级，三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，其中一级为最高级别。 本题已经明确指出“蓝色高温预警”，所以直接判断出是四级即可，而无须关注“最高气温将达到35℃以上”是否是四级或蓝色。 -
题目：29.某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。
A：劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
B：从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查的
C：劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D：劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的
正确答案：B
试题解析：【解析】本题考查的是劳动合同的解除。 选项ACD不合题意，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。 -
题目：28.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（）。
A：用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B：职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
C：因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病相应待遇
D：用人单位在条件允许的情况下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
正确答案：A
试题解析：【解析】本题考查的是职业病病人保障= 选项A正确•第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 选项B错误，第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求t 选项C错误，第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 选项D错误，（这个选项肯定要“坑”一大批人）第五十六条用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此处注意：与用人单位的条件无关，而是按照国家规定执行，没有条件也必须调离原岗位。
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